Requieren personal para Hoteles en diferente países |POSTULA

Gerente de Hotel

Funciones:

1. Supervisar las operaciones diarias del hotel.
2. Coordinar departamentos como recepción, limpieza y alimentos y bebidas.
3. Gestionar presupuestos y costos operativos.
4. Asegurar la satisfacción del cliente y resolver quejas.

Requisitos:

1. Licenciatura en Administración Hotelera, Turismo o afines.
2. Experiencia mínima de 3–5 años en gestión hotelera.
3. Habilidades de liderazgo y comunicación.
4. Conocimiento de software de gestión hotelera.

Beneficios:

1. Salario competitivo y bonos por desempeño.
2. Seguro médico y dental.
3. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
4. Alojamiento y alimentación parcial según el hotel.

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Recepcionista / Front Desk

Funciones:

1. Atender a los huéspedes en check-in y check-out.
2. Responder llamadas y correos electrónicos.
3. Gestionar reservas y asignaciones de habitaciones.
4. Brindar información sobre servicios y actividades del hotel.

Requisitos:

1. Educación mínima de preparatoria; preferible estudios en turismo.
2. Habilidades de comunicación y trato al cliente.
3. Conocimiento de sistemas de reservas.
4. Dominio de al menos un idioma extranjero (inglés).

Beneficios:

1. Propinas y bonos por desempeño.
2. Capacitación continua en servicio al cliente.
3. Seguro de vida y médico básico.
4. Posibilidad de ascenso dentro del hotel.

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Chef / Jefe de Cocina

Funciones:

1. Planificar menús y recetas.
2. Supervisar la preparación de alimentos y la higiene de la cocina.
3. Gestionar compras de insumos y control de inventario.
4. Capacitar y coordinar al personal de cocina.

Requisitos:

1. Formación en gastronomía o experiencia culinaria comprobable.
2. Creatividad e innovación en la cocina.
3. Conocimiento en normas de higiene y seguridad alimentaria.
4. Capacidad para trabajar bajo presión.

Beneficios:

1. Salario competitivo y bonificaciones por desempeño.
2. Seguro de salud y vida.
3. Oportunidades de asistir a cursos y talleres gastronómicos.
4. Comidas incluidas durante el turno.

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4. Camarista / Personal de Limpieza

Funciones:

1. Limpiar y organizar habitaciones y áreas comunes.
2. Reponer suministros como toallas y artículos de tocador.
3. Reportar daños o necesidades de mantenimiento.
4. Mantener estándares de higiene y presentación del hotel.

Requisitos:

1. Educación básica o secundaria.
2. Responsabilidad y puntualidad.
3. Capacidad para trabajar en equipo.
4. Buen estado físico y resistencia.

Beneficios:

1. Salario fijo y propinas.
2. Seguro médico básico.
3. Capacitación en higiene y servicio al cliente.
4. Uniforme proporcionado por la empresa.

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Conserje / Guest Relations

Funciones:

1. Asistir a los huéspedes con transporte y reservas externas.
2. Brindar información sobre turismo y eventos locales.
3. Coordinar servicios especiales para clientes VIP.
4. Resolver problemas o solicitudes especiales de los huéspedes.

Requisitos:

1. Educación mínima de preparatoria; preferible turismo.
2. Dominio de idiomas (inglés y otro adicional).
3. Habilidades de comunicación y negociación.
4. Conocimiento de la ciudad y servicios turísticos.

Beneficios:

1. Salario base más propinas.
2. Seguro médico y de vida.
3. Capacitación en atención al cliente y idiomas.
4. Bonos por desempeño y satisfacción del huésped.

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Recepcionista de Eventos / Banquetes

Funciones:

1. Coordinar eventos, conferencias y banquetes.
2. Supervisar montaje de salas y logística de eventos.
3. Atender a clientes corporativos y particulares.
4. Gestionar presupuestos y proveedores de catering.

Requisitos:

1. Formación en administración de eventos, hotelería o turismo.
2. Organización y habilidades de planificación.
3. Experiencia en atención a clientes corporativos.
4. Capacidad de trabajo bajo presión y resolución de problemas.

Beneficios:

1. Salario competitivo y bonos por eventos exitosos.
2. Seguro médico y dental.
3. Capacitación en gestión de eventos.
4. Oportunidades de viajar o asistir a ferias de turismo.

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Encargado de Mantenimiento

Funciones:

1. Mantener en buen estado las instalaciones del hotel.
2. Reparar sistemas eléctricos, plomería y climatización.
3. Realizar inspecciones preventivas periódicas.
4. Coordinar con proveedores externos para reparaciones mayores.

Requisitos:

1. Educación técnica en mantenimiento, electricidad o mecánica.
2. Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento hotelero.
3. Conocimiento en seguridad industrial.
4. Capacidad para resolver problemas rápidamente.

Beneficios:

1. Salario competitivo y bonos por eficiencia.
2. Seguro médico y cobertura de accidentes laborales.
3. Capacitación técnica continua.
4. Herramientas y equipo de trabajo proporcionado.

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: Perú, Chile, Ecuador, Colombia, México, Costa Rica, Guatemala, El Salvador.